Top 10 des plus belles femmes selon FHM

Le magazine FHM, et plus précisement son édition anglaise, vient de sortir son top 100 annuel des plus belles femmes du monde. Voici le top 10 en images dans la suite de ce billet avec 3 photos par demoiselles.

10. Abbey Clancy – 24 ans (la fiancé de Peter Crouch)

9. Jessica Alba – 29 ans (Actrice)

8. Adriana Lima – 28 ans (Mannequin Victoria’s Secret)

7. Kelly Brook – 30 ans (Actrice/Mannequin Anglaise)

6. Kristen Stewart – 20 ans (La star dans « Twilight »)

5. Keeley Hazell – 23 ans (La plus connue des « Page 3″ du Sun)

4. Frankie Sandford – 20 ans (ex membres des « S Club 7/8″)

3. Marisa Miller – 31 ans (Mannequin Victoria’s Secret)

2. Megan Fox – 23 ans (Actrice)

1. Cheryl Cole – 26 ans (Membres des « Girls Aloud » / ex-femme de Ashley Cole)

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Responsabilités familiales : Pour un égal accès des femmes et des hommes

Le 7 juin 2011, Brigitte Grésy, inspecteure générale des affaires sociales, a remis à Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, son rapport portant sur "l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités familiales". La synthèse du rapport et de ses propositions pour améliorer la situation.

Le rapport établi sous la direction de Brigitte Grésy, inspecteure générale des affaires sociales, constate que l’inégal partage du temps parental et des tâches domestiques constitue le noyau dur de l’inégalité professionnelle. Et cela, car le mouvement de déspécialisation des rôles continue de se faire en sens unique : très fort pour les femmes qui sont entrées en masse, depuis les années 70, sur le marché du travail, très faible pour les hommes dans leurs incursions dans la sphère privée [1].

La mobilisation des hommes constitue donc un élément majeur du changement.

Le rapport fait des propositions dans ce sens, en particulier la création d’un nouveau droit à la parentalité, tout au long de la vie. Il suggère notamment des mesures d’accompagnement de la parentalité telles que la création par voie législative d’un entretien professionnel portant sur l’articulation entre la vie professionnelle et familiale, et sur les conditions effectives des prises de congé et facilités prévues par l’entreprise à cet effet, à la demande du salarié.

http://www.toutpourlesfemmes.com

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La méthode simple pour les femmes qui veulent arrêter de fumer

Arrêter de fumer sans prendre de poids, c’est possible ! par Nicole Salez, lundi 21 février 2011 Éviter la prise de poids, convaincre les adolescentes comme les fumeuses de longue date, renforcer la confiance en soi, respecter les moments de la vie d’une femme : riche du témoignage de plusieurs milliers d’ex-fumeuses qui ont suivi sa méthode, Allen Carr s’attaque ici aux aspects purement féminins de la dépendance au tabac.

De manière douce et rapide, sans médicaments ni substituts, Allen Carr donne ici aux femmes les clés pour arrêter de fumer. L’emprise de la cigarette est particulièrement profonde et complexe chez les femmes. La lecture de ce livre les en libérera.

L’auteur : Allen Carr

Allen Carr est devenu expert-comptable en 1958. S’il s’épanouissait dans sa vie professionnelle, la consommation quotidienne d’une centaine de cigarettes le déprimait. En 1983, après l’échec d’innombrables tentatives pour arrêter de fumer par le seul pouvoir de la volonté, il découvrit ce que l’humanité attendait en écrivant La méthode simple pour en finir avec la cigarette (The Easy Way to Stop Smoking), best-seller traduit en plus de trente langues et vendu à plus de treize millions d’exemplaires dans le monde. Dès lors, ne fumant plus, il s’est consacré aux autres fumeurs.

Sa solide notoriété repose sur les résultats spectaculaires de sa méthode, qu’il a appliquée plus spécifiquement à la gent féminine dans son ouvrage La méthode simple pour les femmes qui veulent arrêter de fumer. Il est désormais considéré comme l’expert numéro un dans l’assistance aux fumeurs qui souhaitent arrêter la cigarette. Au début, les fumeurs des quatre coins du monde se retrouvaient dans son centre de Londres ; aujourd’hui, son réseau de centres couvre les cinq continents.

Cinq autres ouvrages fidèles aux principes qui ont fait le succès de sa méthode ont été traduits en français et sont désormais disponibles aux éditions Pocket notamment La méthode simple pour perdre du poids, La méthode simple pour prendre l’avion sans avoir peur et La méthode simple pour avoir du succès. Allen Carr est décédé le 29 novembre 2006.

La méthode simple pour les femmes qui veulent arrêter de fumer - Arrêter de fumer sans prendre de poids, c’est possible !
Auteur : Allen Carr
Traduit par Didier Sénégal
Editions Pocket (Collection Evolution)
288 pages
120 x 180 mm
Date de parution : 6 Janvier 2011
7,80 €

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10 choses que les hommes aimeraient que les femmes sachent

Constituer un mariage qui marche : ranimer la flamme de la romance par l’affection, la chaleur et l’encouragement

Le fait que Dieu n’a pas fait les femmes et les hommes identiques, ce n’est sans doute pas nouveau pour vous. Nous connaissons tous certaines de ces différences, mais d’autres se dissimulent derrière les évidences. Shaunti Feldhahn, un journaliste connu au niveau national, auteur et orateur, a récemment écrit un livre fantastique. Uniquement pour les femmes : Tout ce que vous devez savoir sur la vie intérieure des hommes. (For Women Only: What You Need to Know About the Inner Lives of Men). Dans ce livre, elle rapporte les vérités surprenantes apprises auprès des 1000 hommes qu’elle a interviewés. Récemment, j’ai eu l’occasion d’interviewer Shaunti pour notre émission radio, Home Word (Maison de Parole) avec Jim Burns. Lors de notre conversation, nous avons parlé des 10 choses que les femmes souhaitent savoir sur les hommes. Je pense que vous trouverez ces 10 points fascinants ! Même plus, je pense qu’en connaissant ces choses, vous serez équipée pour conduire votre mariage vers un nouveau havre!

Le véritable langage de l’amour? La communication

Des questions? Parlez-en!

1. Les hommes préfèrent se sentir mal aimés plutôt qu’inutile et non respecté. Les maris ont besoin de savoir que leurs femmes les respectent en privé et en public. Les hommes se portent bien lorsqu’ils savent que leurs femmes ont confiance en eux, qu’elles les admirent et croient en eux. La recherche faite par Shaunti Feldhahn, indiquait que les hommes préfèreraient perdre l’amour de leurs femmes que leur respect.

2. La colère d’un homme est souvent due au manque de respect de sa femme. Lorsqu’un homme est fâché avec sa femme, il ne dira sans doute pas « tu manques de respect pour moi ». Mais il y a de fortes chances qu’il a été blessé par quelque chose que sa femme a fait et qu’il considère d’irrespectueux et d’humiliant.

3. Les hommes manquent d’assurance. Ils ont peur de ne pas être à la hauteur dans la vie – pas seulement au travail, mais aussi à la maison dans leur rôle d’époux. Ils ne l’avoueront sans doute jamais, mais intérieurement, ils sont secrètement vulnérables. L’antidote ? Etre reconnu. Pour les hommes, être reconnu par leurs femmes et le plus important. S’ils ne le sont pas, ils chercheront cette reconnaissance ailleurs. Lorsqu’ils éprouvent régulièrement une véritable reconnaissance de la part de leurs femmes (et pas de la flatterie), ils sont plus assurés et confiants dans chaque domaine de leur vie.

4. Les hommes portent la responsabilité de celui qui pourvoit pour la famille. Intellectuellement, le salaire d’un homme importe peu, tout comme le fait qu’une femme touche un salaire plus ou moins important dans sa carrière. Les hommes portent simplement la responsabilité de celui qui pourvoit pour la famille. Ils ne l’ont pas choisie ; ils sont nés avec. Cette notion est donc toujours présente à leur esprit et peut engendrer le sentiment d’être pris au piège. Les femmes ne pouvant pas faire disparaître cette responsabilité, peuvent néanmoins la rendre moins pesante par des doses thérapeutiques d’appréciation, d’encouragement et de soutien envers leurs époux.

5. Les hommes veulent plus de sexe. La réaction naturelle de tous à cette déclaration est « Sans blague». Mais cette réaction est sans doute mal fondée. Généralement, nous pensons que les hommes veulent plus de relations sexuelles avec leurs femmes en raison de leur constitution biologiques (leurs besoins). Mais étonnamment, l’étude de Mme Feldman montre que la raison pour laquelle les hommes veulent plus de relations sexuelles, est qu’ils ont un grand besoin d’être désirés par leurs femmes. Ils ont simplement besoin d’être désirés. Des relations régulières et épanouies sont primordiales pour qu’un homme se sente aimé et désiré.

6. Sexe veut dire plus que sexe. Lorsqu’un homme est désiré par sa femme, ce sentiment a un effet sur le reste de sa vie. Cela donne un sens accru de confiance et de bien être qui s’étend à tous les domaines de sa vie. D’un autre côté, tout manque peut avoir un effet négatif. Lorsqu’un homme se sent sexuellement rejeté, il ne se sent pas seulement rejeté physiquement par sa femme, mais cela remet en question son titre de mari, de soutien de famille et d’homme. Voilà pourquoi les relations sexuelles pour un couple marié sont primordiales!

7. Les hommes éprouvent des difficultés avec la tentation visuelle. Ce qui veut dire qu’une grande majorité d’hommes réagit à des images lorsqu’il s’agit de femmes. Cela ne concerne pas seulement les hommes avec les yeux qui se baladent. Même le plus croyant des maris, ne peut faire autrement que de remarquer une femme dont la tenue vestimentaire attire l’attention sur ses courbes. Même s’il s’agit d’un regard furtif, les images sont stockées dans l’esprit masculin et lui reviendront à l’esprit sans prévenir. Les hommes peuvent choisir de s’arrêter sur ces images et souvenirs ou les ignorer, mais ils ne peuvent contrôler le moment où elles arrivent.

8. Les hommes aiment le romantisme, mais ne pensent pas être doués pour ça. Il est vrai que les hommes peuvent sembler ne pas être romantiques, mais cela ne veut pas dire qu’ils veulent être comme ça. Les hommes veulent être romantiques, mais ils ne croient pas pouvoir l’être. Ils sont assaillis par des hésitations, le risque d’être humilié et le risque d’échouer. Les femmes peuvent beaucoup améliorer la confiance de leurs maris dans ce domaine par des encouragements et en définissant ce qu’est le romantisme. Par exemple, une femme peut rechigner à suivre son mari dans un magasin de bricolage, mais s’il cherche sa compagnie, c’est parce qu’il voit là une opportunité de s’échapper et de faire quelque chose avec elle. Vous ne trouvez pas ça romantique?

9. Les hommes s’intéressent à l’apparence physique de leurs femmes. Ce qui ne veut pas dire que tous les hommes veulent que leurs femmes ressemblent à des mannequins. Ce que les hommes désirent c’est que leurs femmes fassent un effort pour prendre soin d’elles-mêmes (et ne se laissent pas aller), parce que c’est important pour eux (les hommes !). Les époux apprécient les efforts de leurs femmes pour rester attirantes.

10. Les hommes veulent que leur femmes sachent au combien ils les aiment. C’était la réponse n°1 donnée par les hommes. Ils n’ont pas la confiance nécessaire pour le dire, mais ils aiment sincèrement leurs femmes. Les hommes veulent montrer qu’ils aiment leurs femmes et désirent qu’elles le comprennent.

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Sarkozy, cet homme à femmes

Cécilia Attias, ex-épouse de Nicolas Sarkozy, a avoué sur ABC News, une chaîne américaine, que des femmes donnaient directement leur numéro de mobile au président français lors de ses déplacements, « alors que j’étais juste à côté », révèle-t-elle.

Celle qui n’est restée première dame que 5 mois et a refait sa vie aux États-Unis, dévoile de nombreuses révélations dans cette émission sur le sexe et la politique. Selon elle, les femmes sont attirées par le pouvoir et sont prêtes à beaucoup de choses pour l’atteindre. Évidemment, elle a réagi sur l’affaire DSK, où sexe et politique sont les motifs phares.

Source : Le Monde

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Les 10 conseils pour les femmes qui veulent réussir

Carolyn J। Lutz est à la fois une chasseuse de têtes renommée au-delà des frontières helvétiques, une cheffe d'entreprise accomplie, une femme mariée et mère de deux enfants ainsi qu?une sportive de haut niveau. Elle a encore la particularité d'être l'une des quatre filles du vice-président de General Motors, leader mondial dans le secteur automobile, et une ancienne capitaine dans les marines! «Quand vous dirigez 30 hommes appartenant au corps d'élite de l'armée américaine, il ne faut pas seulement savoir diriger, il faut aussi posséder une certaine stature pour se faire respecter. C?était pour moi la meilleure formation du monde en matière de leadership!»

Avec un tel parcours, Carolyn Lutz ressemble furieusement à l'une de ces wonder women des temps modernes à qui tout semble réussir facilement. C?est pourquoi nous lui avons demandé de nous donner dix conseils pour aider les femmes à s?imposer professionnellement.

1 Cultiver un très bon réseau avant d'en avoir besoin
«Disposer d'un bon réseau dans le monde professionnel est un outil indispensable de la réussite. Pour le développer, il est nécessaire de se montrer curieuse et prête à rencontrer des acteurs de son propre secteur d'activités comme ceux d'autres domaines. Faire preuve de mobilité en passant d'une entreprise à l'autre participe aussi à forger ce réseau. En Suisse romande, cultiver des bons rapports prend encore plus d'importance car tout le monde se connaît. Je conseille encore aux femmes de fréquenter des clubs de cadres féminins, comme le Geneva Women in International Trade et le Career Women's Forum, qui offrent de formidables opportunités de rencontrer du monde.»

2 Viser très haut
«Quand j?étais à l'armée, les femmes avaient la même formation que les hommes et les mêmes exigences de résultats que ces derniers. Et cela, même sur les critères physiques! Dès lors, je me suis toujours considérée comme l'égal de mes collègues masculins. Sur le plan professionnel, cela se traduit par le maintien d'un niveau de compétences très élevé que les femmes doivent entretenir et développer tout au long de leur carrière. Mais surtout, elles doivent apprendre à viser très haut dès le départ. Aujourd'hui, il faut dire aux jeunes filles que le monde peut leur appartenir, il faut les conditionner dans ce sens-là pour qu?elles se sentent légitimées à décrocher les plus hautes places.»

3 Démontrer un excellent sens logistique
«Les femmes jouissent toujours d'un avantage indéniable sur leurs collègues masculins: le sens de l'organisation. Je ne sais pas s?il est inné ou acquis à force de devoir jongler entre la logistique domestique et la carrière professionnelle, mais c?est là une valeur ajoutée qu?il faut absolument maîtriser parfaitement car c?est un besoin inhérent à tout cadre actif dans n'importe quelle structure professionnelle. A l'armée, on apprend à le développer à l'extrême, tout comme la discipline personnelle, et je dois dire que j?en profite encore pleinement aujourd'hui.»

4 Bien s?entourer
«Pour se concentrer pleinement sur son activité professionnelle, être efficace à 200%, il faut réussir à évacuer toutes les autres contraintes quotidiennes de sa tête, comme la gestion des enfants ou les courses. La société évolue, mais dans la plupart des cas c?est encore la femme qui prend ces questions en charge. Dès lors, investir dans une bonne nounou ou dans une aide pour le ménage me semble totalement indispensable pour gagner en efficacité.»

5 Savoir choisir le bon mari
«Dans un couple, si les deux veulent mener une carrière ambitieuse, les problèmes ne tardent pas à survenir en raison des soirées qu?il faut consacrer à son travail ou des fréquents déplacements à l'étranger, etc. Dès lors, il est nécessaire de mettre son conjoint devant cette réalité et lui expliquer que le quotidien et les problèmes se gèrent à deux. Et qu?il n'a pas le choix. Chez moi, par exemple, mon mari se lève à 5?h?30 tous les matins pour faire du sport et je fais de même à 8 heures chaque matin après qu?il m?a relayée auprès des enfants. Je m?occupe des courses et de faire la cuisine alors qu?il prend en charge la vaisselle et le rangement. Aujourd'hui notre organisation fonctionne. Il n'y a pas de raison que je sois la seule à sacrifier mon temps pour la bonne marche de notre ménage.»

6 Faire appel à un mentor
«Il arrive souvent dans les entreprises que des cadres prennent des jeunes sous leur aile pour les conseiller. Des jeunes auxquels ils peuvent s?identifier et qui leur rappellent leur propre personnalité en début de carrière. Pour la gent féminine, c?est plus difficile, car les femmes cadres sont plus rares. Or, le fait d'avoir un mentor, une personne à laquelle demander conseil lors de décisions difficiles ou avant des négociations salariales, par exemple, présente un avantage considérable. Celui-ci ne doit pas forcément se trouver dans la même entreprise, il peut faire partie de votre réseau ou même travailler dans un secteur différent. Ou alors, pour les jeunes, le Career Women's Forum, en collaboration avec l'Université de Genève, a récemment organisé une sorte de speed dating entre cadres et étudiants en fin de parcours pour les aider à prendre un bon départ professionnel. J?y ai participé et je conseille un jeune homme depuis quelques mois que j?ai pu beaucoup aider.»

7 Toujours viser l'excellence
«Pour une femme, il faut se montrer au moins aussi efficace que les hommes. Même si c?est injuste, une femme doit cependant être excellente en toutes circonstances et ne peut pas se permettre d'avoir des faiblesses. Dans les entreprises, les hommes acceptent de se faire diriger par des femmes, tout en surveillant la moindre brèche dans leur assurance pour montrer qu?elles ne sont pas à leur place. Pour moi, l'un des éléments clés pour se maintenir à un niveau d'exigence élevée est de rester physiquement en forme par la pratique régulière du sport. Cette pratique aide aussi à savoir dépasser ses limites et à s?améliorer sans cesse.»

8 Faire savoir que l'on est efficace
«Dans le monde professionnel, il ne suffit pas d'être bon, il faut aussi le faire savoir, quitte parfois à agir de façon un peu culottée. D'ailleurs, les hommes n'hésitent pas à rappeler au patron tout ce qu?ils ont fait de bien, à mener des campagnes personnelles permanentes. Aussi, les femmes n'ont pas le choix, elles doivent s?aligner. Un jour, j?ai approché un général des forces armées américaines pour lui faire part de mes opinions et lui dire que je trouvais anormal que les femmes ne puissent pas piloter des avions de combat. Cette audace s?est révélée payante: il m?a engagée comme aide de camp et quand il a repris la direction des forces aériennes, il a été le premier à confier le manche à balai à des officiers féminins.»

9 Parler de ses attentes!
Je vois quotidiennement des femmes déçues de ne pas avoir décroché une promotion. Je leur demande alors si elles ont fait part de cette ambition à leur supérieur, et bien souvent la réponse est non. Dans ces conditions, pas étonnant que le patron choisisse son collègue masculin qui, à chaque occasion, lui a glissé à l'oreille qu?il est démangé par une ambition professionnelle à toute épreuve. Faire part de ses ambitions, c?est aussi réitérer sa motivation pour l'entreprise. Et c?est tout bénéfice.

10 Miser sur l'esprit d'équipe
La Suisse est un territoire minuscule. Vous pouvez alors vous attendre à recroiser des anciens collègues d'une précédente expérience professionnelle. Aussi, il faut toujours garder un esprit d'équipe, toujours être prête à aider les autres car, à long terme, les gens s?en souviendront et cette stratégie payera. Les hommes, quant à eux, misent parfois trop sur la compétition, quitte à écraser tous ceux qui se trouvent sur leur route. Cela peut payer. Mais en s?imposant par des moyens moins guerriers, les femmes se montrent diablement plus efficaces. B

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EDUCATION NATIONALE : HOMMES ET FEMMES LOIN D’ÊTRE ÉGAUX

Elle « rêve », lui a des « ambitions ».Pour sa campagne de recrutement, que l’on a découvert ces derniers jours dans les medias, l’Education nationale n’a pas lésiné sur les stéréotypes hommes/femmes. Il y a d’un côté Laura, une jeune femme qui « a trouvé le poste de ses rêves ». De l’autre, on rencontre Julien, qui a pour sa part « trouvé un poste à la hauteur de ses ambitions ». Sexiste, dites-vous ? Et encore, la phrase d’accroche n’est que l’arbre qui cache la forêt, puisque le ministère a poussé le bouchon des clichés jusque dans l’univers visuel des deux affiches, comme l’ont très justement remarqué Les Inrocks ou encore Rue89. « Tons crème et lin, bois clair, zen et féminine attitude. Le thé vert est hors-champ », ironise la journaliste de Rue89. Autre ambiance chez Julien : « on passe au bleu, au gris, high-tech. L'ordi, la chemise bleue (retroussée), Julien bosse au petit matin ou en soirée. » Et le site de conclure : « Laura est une femme, elle est littéraire, douce, plutôt blonde. Julien est un homme, il est techno, carré, brun. Il a des valeurs. » Et ça n’a visiblement choqué personne. Sauf le syndicat SE-Unsa qui a dénoncé ces préjugés sexistes. « D'un côté, une Laura éthérée qui rêve et de l'autre, bien sur, un Julien volontaire qui lui, est bourré d'ambition, souligne le syndicat dans un communiqué. Autant de clichés que nous essayons justement de faire dépasser à nos élèves. Merci, monsieur le ministre ! »

Source : http://www.elle.fr/

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Kate Middleton : Copiée par des milliers de femmes

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On ne cesse de lire que Pippa Middleton est une femme extraordinaire et qu'elle a littéralement volé la vedette à sa soeur ainée lors du mariage princier, le 29 avril dernier, mais Catherine Middleton a plus d'un tour dans son sac pour nous surprendre. L'épouse du Prince William est un véritable modèle pour des milliers de jeunes femmes. Il ne faut pas sous-estimer le pouvoir de séduction de la discrète et très classe Duchesse de Cambridge. 
Pippa Middleton séduit mais Catherine Middleton, elle, fait vendre ! A 29 ans, la femme du Prince William est un modèle pour bon nombre de femmes et ce dans le monde entier. Depuis que Clarence House a révélé le nom de la fragrance qu'elle portait, le parfum White Gardenia Petas de la marque Illuminium, les bouteilles de ce parfum s'arrachent sur Internet au point d'être en rupture de stock. La marque n'avait d'ailleurs jamais envisagé ce cas là ! D'après The Daily Mail, Kate Middleton inspire par son style élégant et distingué. Féminin et à la fois très frais, son style est copié sans vergogne. Elle a un énorme pouvoir entre les mains car elle passionne les foules et est devenue un véritable atout marketing, et pas seulement au Royaume-Uni. Effectivement, la Princesse a su séduire les Etats-Unis, définitivement sous le charme du destin de la belle roturière. Et puisque tout ce que touche la belle-fille du Prince Charles se transforme en or, des répliques de sa robe de mariée sont confectionnées un peu partout dans le monde et remportent un vrai succès. Flatteur ou exaspérant ? Telle est la question...



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Source : Yahoo 

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Les femmes aiment les hommes qui les ignorent?

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C'est ce que vient de nous révéler une étude récente menée par des chercheurs de l'Université de Virginie aux États-Unis...

Pour réaliser cette étude, 47 femmes ont été divisées en trois groupes distincts pour être ensuite classées par quatre hommes fictifs selon un ordre de préférence. Le premier de ces groupes de filles était celui où se situaient "les filles préférées des garçons", le deuxième celles qui avaient reçu des "notes moyennes" et enfin le troisième pour lequel les garçons pouvaient être intéressés comme ne pas l'être du tout. Le tour est ensuite venu aux filles de noter les garçons et là surprise: si pour les personnes du premier groupe le désir était réciproque et pour le deuxième de bien moindre importance, les filles du troisième groupe semblaient en revanche encore plus intéressées par les hommes dont les sentiments demeuraient incertains. L'étude vient de nous illustrer le sens du célèbre parabole: "fuis moi je te suit suit moi je te fuis", ainsi que la complexité de l'amour.

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